服务与合作

从当前问题选择合作起点

产品证据准备和人权尽责可以共享部分事实与治理工作，但各自判断对象和程序不同。先界定问题、业务关系与参与岗位，再约定适合的工作。

讨论当前问题预览成果示例

先选择任务

产品证据准备与协同

一个产品、期间或资料请求；梳理来源、支持程度、限制与后续。

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人权尽责总入口

识别对人的影响，选择供应商、招聘、运营、沟通或补救的治理重点。

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综合业务与人权支持

跨多个问题的范围讨论；与专项协作，不要求默认购买全部模块。

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风险研究与理解

外部风险研究与沟通支持

针对具体关切、持续观察或团队回应能力，区分研究发现与事实核实。

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组织利益相关方基线

梳理代表性、信任、信息流和当地关系，为项目准备提供依据。

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尽责与供应商治理

供应商与用工链人权尽责

从一个业务关系、场址或招聘实践开始，明确采购、HR及现场责任。

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强迫劳动风险治理双轨支持

已有具体关切，需连接治理整改与适当外部沟通；不保证监管或商业结果。

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申诉与补救

申诉与补救机制

设计、运行和复核可及的机制；服务询盘不是实际申诉渠道。

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供应链尽责与申诉综合支持

讨论供应链影响、整改与补救范围；与供应商和机制专项按任务衔接。

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利益相关方参与与对话

项目与区域多方参与

从当地关系、对话和承诺跟进入手，明确项目范围与代表角色。

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关键矿产闭门对话

围绕明确问题组织交流；参与会议不等于各方认可商业服务。

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国际NGO与多边参与

沟通、参与路径与信任建设；不承诺登记获准或机构背书。

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证据准备与外部回应

EU FLR产品证据准备

界定产品、期间与业务关系，识别资料缺口和行动责任。

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法规追溯与证据准备

法规、关系和资料对应不清时梳理范围；追溯图不代表劳动条件结论。

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培训与持续学习

工人驱动的微改进培训

岗位任务与试点学习，区分培训完成和实际权利结果。

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外部风险与HRDD能力学习

同一外部风险支持项目的能力建设入口，可按实际需要讨论。

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合作前确认什么

共同确认产品或场址、期间、涉及关系、参与团队、资料权限、工作深度、成果与排除事项。费用受范围、语种、资料可获得性、现场工作和独立专业服务等因素影响；时间与费用在具体约定中确认。

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